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金融民工还是华尔街之狼?证券行业薪资起底w

发布时间:2020-01-31

  一直听闻证券行业待遇好,薪资高。那么到底有多高呢?小编根据2018部分证券公司公布的年报整理了一份表格:

  从表格中我们可以看出,不同券商之间的年薪是完全不一样的。最高的华泰证券是最低的长江证券和光大证券的5倍多。有一点需要注意的是,这里体现的只是证券公司的平均年薪。除此之外,在证券公司内部,不同的岗位差距也是非常大的。

  上图是某上市证券公司公布的员工情况,一般证券公司的部门都是根据业务范围来设置的,申请的业务范围越广,专业类别就越多。证券公司大部分岗位都是有业绩要求的,所以很大一部分收入来源来自于项目奖金或者绩效提成。每个人能力不同,同一个岗位的收入水平也是相差很大的。

  证券公司总部基本设置在一线城市,证券公司总部和营业部的情况是完全不一样的,有的岗位营业部是不设置的,比如证券研究所一般只设置在公司总部。以下小编主要给大家介绍一下证券公司常见的一些岗位在一线主要城市的待遇情况。数据来源于网络,有一定误差。

  经纪业务是每一个证券公司最基础的业务,证券经纪业务岗的人员占比也是最高的。www.609898.com,这个岗位收入基本上是由岗位的基本工资加上绩效和福利,国企或者大型券商的福利待遇比较全面综合来说会更好的一点。

  客户经理和证券经纪人只是不同公司的岗位名称,基本上所做业务差别不大,通过各种渠道开发个人客户。同一个岗位上会设有许多职级,根据个人的资产量和创收等进行评级,不同评级的基本工资一般在3k到10k不等,一线城市的营业部基本工资会更高。除了基本工资之外有很多业务奖励,比如证券开户、融资融券账户开户和销售基金提成等等。奖励组成有总部和营业部两个来源,所以业绩好的营业部奖金会更多。

  证券公司合规岗属于中台编制岗位,按照最新的管理办法需要有3年的从业经验。具体待遇要看是在总部还是在营业部,总部的合规岗一般还需要有一定的法律背景,营业部的合规岗属于比较高的岗位。

  从待遇上来看,合规的整体水平还是比较高的,进入门槛客户经理高但没有什么业绩压力,合规岗的考核是归总部合规部领导直接打分,和营业部无关。除了平时的基本工资以及绩效之外,年终奖也是很大一部分,年终奖和公司业绩挂钩,行情好的时候,年终奖比一年的工资高是正常情况。

  风控和合规一样也是属于中台岗位,除了经验之外对专业的要求也比较高。除了证券公司之外,银行、投资公司和一些消费金融公司都设有风控岗位。风控部掌握着各个业务部门的把关,证券公司总部的风控岗位要负责风控建模还要跟一些投行项目等。营业部的风控专员要负责监控风险客户的资金情况。

  各地的待遇水平相差也比较大,总部的风控岗要求高很多,有数学或统计背景会比较吃香,薪资比较高也比较稳定。证券公司营业部的风控岗相对来说会稍低一点,但相对要求也会相对低一点。但也属于编制岗位,所以福利奖金的待遇不会太差。

  客户经理岗位有一定资产积累之后会越做越轻松,时间上会更加自由。合规风控岗的要求相对更高但是也比较稳定,特别是营业部的风控岗要求比较细心,压力更小更适合女生。但不管是哪个岗位都要求必须具有一般从业资格,证券公司中岗位资格的最低要求。

  投资顾问在各地的工资水平相对来说比较平均,投资顾问的工资组成和客户经理的比较类似,但是在基本工资上会高出许多。但投资顾问是有编制的,所以在福利待遇上会更好。目前证券公司的投资顾问很多都是由客户经理或者经纪人上来的。要在证券业协会注册为投资顾问,必须有两年的从业经验并且通过投资顾问胜任能力考试。投资考试难度上相较于从业考试会大许多,所以有时很多人注册从业已经满两年了可能考试还没有通过。

  分析师的收入一般来说比投资顾问的要高,投资顾问面向个人投资者,分析师面向机构投资者,卖研究报告。分析做得好就向买方转型,自己做基金经理。分析师的收入并不是固定的,实际上证券公司的分析师收入很多都比图上所示的要高,新财富上榜的分析师年薪几百万大有人在。不过之前新财富爆发拉票丑闻,券商纷纷退出评选。

  投行的收入主要是承销保荐费,比如完成了一笔300亿的IPO,以0.8%计算,那么承销保荐费就是2.4亿。每家公司奖励机制不同,但即使是在同一家公司,有签字权的保荐代表人收入会更高。



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